Autoportrait d’un syndicat (non conventionnel)

En tant que syndicat de prisonniers, nous sommes en faveur d’une solidarité vivante entre tous les travailleurs emprisonnés* et les chômeurs, ex-détenus et sympathisants*. Nous ne nous laissons pas diviser et monter les uns contre les autres en tant que femmes, hommes, LGBTIQ* ou en tant qu’Allemands et migrants*. Tous ceux qui ont l’intention de le faire – qu’il s’agisse de néonazis, de fonctionnaires ou de femmes, d’ennemis LGBTIQ** – n’ont pas leur place dans le GG/BO.

L’Union des prisonniers/Organisation fédérale (GG/BO) a été fondée à Berlin en mai 2014 par plusieurs détenus de la prison de Tegel. Le GG/BO est fondé sur la liberté d’association et de coalition garantie par l’article 9 (1,3) de la Loi fondamentale. En tant qu’association dite sans capacité juridique, le GG/BO est structuré de la même manière que les syndicats individuels de la DGB ou le syndicat de base de la FAU.

Le GG/BO met la question sociale derrière les barreaux : pas de salaire minimum, pas d’assurance pension, pas de maintien du salaire en cas de maladie, pas de protection contre le licenciement, pas de „Hartz IV“ pour les chômeurs en prison – telle est la réalité du système carcéral allemand pour prisonniers.

Le GG/BO, qui existe devant et derrière les murs de la prison, tire ses exigences fondamentales de cette discrimination sociale et du droit du travail : Inclusion des employés emprisonnés dans le salaire minimum légal général et dans l’obligation totale de sécurité sociale, abolition de l’obligation de travailler, augmentation du taux de l’argent de poche et, surtout, pleine liberté syndicale derrière les barreaux.

Le GG/BO est basé sur les principes de solidarité, de collégialité, d’émancipation, d’autonomie et de réforme sociale. Toute forme de misanthropie de groupe s’y oppose fondamentalement. La politique syndicale est toujours aussi une politique de formation, c’est pourquoi les références historiques au mouvement syndical international sont importantes pour nous.

Les prisonniers dévoués et les syndicalistes* emprisonnés sont les maîtres mots et les donneurs de tact du GG/BO. Dans le cadre d’un échange de solidarité avec les sympathisants du GG/BO à l’extérieur des murs de la prison, des campagnes syndicales politiques et légales sont lancées. D’abord et avant tout, le GG/BO tente de créer une plateforme publique extérieure pour le GG/BO intérieur.

Le GG/BO s’organise dans tous les établissements de détention : détention pénale et préventive, exécution des mesures et criminalistique. Le GG/BO est actuellement un syndicat de base indépendant et autodéterminé. En outre, le GG/BO s’efforce de nouer des alliances avec les syndicats de base FAU et IWW, avec des secteurs spécialisés des syndicats individuels DGB, des acteurs* des mouvements sociaux et des parlementaires progressistes* afin de s’affirmer davantage.

GG/BO

Leipzig, 29.04.2017

Desseins
L’organisation syndicale/fédérale des détenus (GG/BO) est fondée sur l’article 9 de la Loi fondamentale qui, au paragraphe 3, inclut le droit „de former des associations pour sauvegarder et promouvoir les conditions économiques et de travail“ (liberté syndicale). Les principales revendications du GG/BO sont l’introduction du salaire minimum légal général pour les détenus qui travaillent et de l’assurance pension légale pour les détenus. En fin de compte, le GG/BO vise à la pleine liberté syndicale des prisonniers dans les prisons allemandes.

Liberté syndicale derrière les barreaux
En fait, les employés ou les détenus au chômage n’ont pas eu de lobby jusqu’à présent. Les prisons étaient une zone libre de syndicats de la part des détenus. L’existence du GG/BO a changé cette situation. C’est extrêmement positif, car les détenus savent maintenant qu’ils ne sont pas seuls. Les prisonniers prennent maintenant leur destin en main et nous les soutenons de l’extérieur.
Sur la voie de la liberté syndicale derrière les barreaux, le jugement de l’OLG Hamm est trop positif. La liberté d’association et de coalition derrière les barreaux, qui est expliquée par le GG/BO, y est confirmée. Cependant, les militants* emprisonnés du GG/BO sont aussi de plus en plus exposés à la répression, que l’on peut clairement qualifier d’antisyndicalisme.

Salaire minimum légal
Le salaire minimum légal général de 8,50 € est entré en vigueur le 1er janvier 2015. Il y a des exceptions, comme on le dit souvent, non seulement pour les moins de 18 ans, les chômeurs de longue durée, les stagiaires, les travailleurs saisonniers et le personnel de livraison des journaux. Les détenus doivent également travailler, souvent pour moins de 10 euros par jour. Le fait que les droits des travailleurs s’appliquent en prison et donc aussi le salaire minimum de 8,50 euros est nié avec véhémence par la justice – avec l’argument que le travail des détenus est une question de resocialisation et non une relation de travail de droit privé. Mais ils forment une résistance et invoquent le droit fondamental de la liberté d’association : l’article 9 s’applique à tous.

Le commerce est florissant dans la zone économique spéciale de la prison et „Nous aurions en fait besoin de plus de prisonniers avec des peines de prison plus longues“, dit Thomas Weber, directeur de la prison de Mannheim.

Sécurité sociale complète
Les détenus sont couverts par l’assurance chômage, c’est-à-dire qu’ils ont droit à des allocations de chômage après leur licenciement s’ils se déclarent au chômage et ont travaillé pendant au moins 12 mois au cours des deux dernières années (voir § 142 SGB 3, § 143 SGB 3).

Les détenus sont également assurés contre les accidents selon SGB 7.

Toutefois, les détenus ne sont pas couverts par l’assurance maladie. Les détenus eux-mêmes reçoivent des soins médicaux en prison, mais aucune assurance familiale n’est prévue pour leurs proches pendant la période d’emprisonnement. Les membres de la famille doivent alors s’occuper eux-mêmes de leur assurance maladie. Les paragraphes régissant l’assurance maladie et l’assurance pension n’ont jamais été mis en vigueur au niveau de l’Etat pour des raisons de coûts (voir § 198, alinéa 3 StVollzG).

Les cotisations à l’assurance pension ne sont pas non plus versées, c’est-à-dire que, malgré le travail accompli, les années d’emprisonnement pour les droits à pension ne sont pas prises en compte. Compte tenu des conditions de vie souvent prépondérantes et précaires, le chemin vers la pauvreté des personnes âgées est ainsi favorisé, voire manifesté par l’Etat. Sur la question de la resocialisation ou de l’exploitation, nous plaidons clairement en faveur de la resocialisation.

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